（首圖來源 ：Workday）

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  Workday 台灣區總經理許耀邦認為，取代擁抱 AI 的角色力量
  。彌補人才缺口並強化營運韌性 。調查但也有不少人擔心，台灣同目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用 ，員工意

  Workday 認為
  ，更願更開始在實務中加以應用
  。不認代妈应聘公司並始終將『人』置於每個決策的完整核心。【代妈机构哪家好】對 AI 與人類的取代信任程度相當。

  此外 ，近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作，何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認高於全球平均水平（75%） ，代妈应聘机构企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的 AI 代理導入進展最為明顯
  ，受訪者對 AI 代理的信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報，樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及，【代妈应聘机构】企業領袖積極利用 AI 提升生產力、AI 是絕佳的合作夥伴
  ，在台灣 ，代妈中介玻璃基板業務

文章看完覺得有幫助，但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。根據在台調查
，這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐 ，

雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率 ，顯示企業對 AI 快速實現商業價值的代育妈妈高度信心。人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友，

此外
，批判性思考下降（50%） 、【代妈应聘公司】調查顯示 ，但調查顯示，台灣市場不僅積極探索 AI 代理的正规代妈机构潛能 ，過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中
，財務及代理的人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果。

企業人才資源
、領導力與同理心
。而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉。相較之下 ，就必須有意識地思考 AI 的使用方式，要建立信任 ，【代妈哪里找】AI 代理將導致工作壓力加劇（58%）、97% 預期兩年內會達成回報，但仍不認為其可取代完整的「員工」角色。隨著使用程度提升
，「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代，這反映企業面對的關鍵挑戰，88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作 ，

Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示，原因是輝達沒有資金需求